近期，宇龍宏興管業(yè)業(yè)務(wù)部根據(jù)各業(yè)務(wù)員上年度完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按照去年年初制定的管理制度，兌現(xiàn)了激勵(lì)，對(duì)業(yè)務(wù)員的職級(jí)和薪酬進(jìn)行了級(jí)別調(diào)整，這一措施大大促進(jìn)了業(yè)務(wù)員開(kāi)拓市場(chǎng)的雄心壯志。
去年業(yè)務(wù)部最大的管理創(chuàng)新，就是由業(yè)務(wù)分區(qū)域轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務(wù)分小組，同時(shí)將業(yè)務(wù)員的職級(jí)劃分為5個(gè)級(jí)別，薪酬與級(jí)別掛鉤；職級(jí)由年度業(yè)績(jī)決定，進(jìn)行定期調(diào)整。經(jīng)過(guò)三個(gè)業(yè)務(wù)小組一年的努力，團(tuán)隊(duì)的力量讓公司業(yè)務(wù)有了明顯的提升。本次調(diào)整，業(yè)務(wù)部1名同志脫穎而出，晉級(jí)一級(jí)業(yè)務(wù)員。晉級(jí)后的業(yè)務(wù)人員為其他同事樹(shù)立了先進(jìn)的榜樣，也讓大家看到了努力就有收獲的希望，進(jìn)一步帶動(dòng)了業(yè)務(wù)全體人員開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的主動(dòng)性，督促大家向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
激勵(lì)制度的制訂和監(jiān)督執(zhí)行，是促進(jìn)市場(chǎng)開(kāi)拓的動(dòng)力。業(yè)務(wù)部每周的業(yè)務(wù)促進(jìn)會(huì)，讓業(yè)務(wù)員明確地掌握了個(gè)人的銷(xiāo)售情況，從而激發(fā)了個(gè)人為達(dá)成年度目標(biāo)，加大開(kāi)拓力度、推動(dòng)新信息成交的積極性。
